Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ 2010-2015

Ngày 12/12/2012, tại Hội trường Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam, Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Sơ kết giữa nhiệm kỳ 2010-2015. Tham dự Hội nghị có đồng chí Bùi Thế Đạt - đại diện Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam; Đảng ủy-Ban Giám đốc Viện;  Ban chấp hành Công đoàn và Đoàn thanh niên Viện, cùng với hơn 150 đồng chí đại diện cho các công đoàn cơ sở của các đơn vị trực thuộc Viện

Theo báo cáo, tính đến thời điểm hiện tại, Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam có 1.109 đoàn viên công đoàn thuộc 13 tổ chức công đoàn cơ sở trong tổng số hơn 1400 cán bộ công nhân viên chức và người lao động. Trong đó có 338 đoàn viên là nữ chiếm 32,8%; có 31 đồng chí là Giáo sư, Phó Giáo sư chiếm gần 3%; 70 Tiến sỹ trong đó có 01 Tiến sỹ khoa học chiếm 6,3%; 267 Thạc sỹ chiếm 24%; 689 Đại học chiếm 62%; các đồng chí còn lại có trình độ cao đẳng, nhân viên kỹ thuật chiếm 9,5%.

Trong nửa nhiệm kỳ vừa qua, được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy-Ban Giám đốc Viện, Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam đã gặt hái được một số kết quả đáng khích lệ như:

Tổ chức các hoạt động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nông nghiệp và phát triển nông thôn. Viện đã đạt được rất nhiều giải thưởng về khoa học công nghệ trong những năm qua. Công đoàn Viện đã cùng phối hợp với đoàn thanh niên Viện tổ chức một số hoạt động phong trào như: giải thể thao truyền thống, trồng cây tại khu thí nghiệm Hòa Lạc..., các hoạt động này đã tạo ra sân chơi bổ ích, là cơ hội để cán bộ, đoàn viên công đoàn giao lưu, học hỏi lẫn nhau, tăng cường mối quan hệ giữa công đoàn các đơn vị.

Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam đã tham gia xây dựng điều lệ tổ chức, quy chế hoạt đông, quy chế chi tiêu nội bộ của Viện, xây dựng chiến lược phát triển của Viện, xây dựng kế hoạch, chiến lược và nhiệm vụ hàng năm của đơn vị.... Đóng góp ý kiến cho lãnh đạo đơn vị trong công tác quản lý lao động, phân công nhiệm vụ nhằm phù hợp với khả năng, năng lực của từng cán bộ đoàn viên nhằm phát huy tính sáng tạo góp phần nâng cao hiệu quả lao động.

Đã phối hợp với chính quyền thực hiện việc tuyển dụng cán bộ ở Viện cũng như ở các đơn vị. Việc tuyển dụng được tiến hành công khai, 100% đoàn viên công đoàn được ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT đầy đủ, giải quyết đầy đủ và kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động.

Quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; chăm lo đời sống vật chất cho người lao động. Năm vừa qua nhiều đơn vị trong Viện đã tổ chức và duy trì được nhà ăn tập thể, ngoài việc đảm bảo an toàn vệ sinh thực thẩm, chế độ dinh dưỡng cho người lao động còn tạo cơ hội giao lưu giữa người lao động với nhau sau thời gian làm việc.

Ban chấp hành Công đoàn Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam và các công đoàn cơ sở đã tổ chức các buổi sinh hoạt học tập Nghị quyết, phát động phong trào học tập và làm theo Tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh; hướng dẫn cho các đoàn viên công đoàn tìm hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm trong tổ chức Công đoàn; triển khai tốt các phong trào thi đua khen thưởng, đã lựa chọn và đề xuất cấp trên khen thưởng kịp thời nhiều cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc.

Bên cạnh những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban chấp hành công đoàn cũng thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn có một số hạn chế như: việc tuyên truyền giáo dục tư tưởng, phổ biến kiến thức pháp luật tới cán bộ, đoàn viên công đoàn tại các đơn vị còn thiếu biện pháp phù hợp, chưa đi vào chiều sâu, đôi khi còn mang  tính hình thức; việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại một số đơn vị trong Viện chưa được chú trọng, hiệu quả chưa cao; nhận thức về công đoàn của một số cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa đầy đủ...

Sau khi được nghe báo cáo, cũng như là ý kiến tham luận của các đơn vị, PGS.TS. Lê Mạnh Hùng - Giám đốc Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam đã thay mặt Đảng ủy - Ban Giám đốc Viện mong muốn lãnh đạo các đơn vị cần phải phối hợp với công đoàn cơ sở chăm lo đời sống của cán bộ, công đoàn viên, nâng cao tiềm lực, khả năng sáng tạo của mỗi cán bộ. Các Công đoàn cơ sở cần đi vào thực chất, không hình thức, chuẩn hóa công đoàn bộ phận của mình cũng tức là chuẩn hóa Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam. Công đoàn tham gia ban hành quy chế hoạt động dân chủ của các đơn vị cần thực hiện một cách cụ thể rõ ràng để các quy chế đó đi vào thực tiễn một cách hiệu quả, các cán bộ công nhân viên chức, công đoàn viên thực hiện nghiêm túc, có trách nhiệm. Tổ chức Công đoàn cần phối hợp với các tổ chức, đoàn thể khác tổ chức các hoạt động bổ ích nhằm tạo sự gắn kết giữa các đơn vị trong Viện. Hơn nữa, vấn đề kinh phí là không thể thiếu, những hoạt động này cần phải có kế hoạch cụ thể rõ ràng, phối hợp như thế nào, lấy kinh phí từ đâu. Ngoài ra, Giám đốc Viện cũng đề nghị lãnh đạo các đơn vị phải luôn sát cánh cùng với tổ chức công đoàn nhằm duy trì tổ chức công đoàn hoạt động và phát triển. Quan trọng nhất, Ban Chấp hành Công đoàn phải cùng với lãnh đạo Viện và lãnh đạo các đơn vị tạo thành một khối đoàn kết thống nhất nhằm xây dựng Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam phát triển mạnh mẽ.

Cuối cùng, thay mặt Đảng ủy-Ban Giám đốc Viện, Giám đốc Viện gửi lời cảm ơn tới Viện Thủy Công, Viện Sinh thái và Bảo vệ Công trình, Viện Kinh tế và Quản lý Thủy lợi, Viện Bơm và Thiết bị Thủy lợi đã có nhiều đóng góp quan trọng và thiết thực cho Công đoàn Viện trong thời gian vừa qua và hy vọng các đơn vị trong Viện sẽ tiếp tục ủng hộ, hỗ trợ cho Công đoàn Viện trong tương lai.